为完善中小学校长专业发展培训制度，建立符合中小学校长成长规律的、递进式的培训项目和课程体系，规范教师培训机构设计培训项目和课程，科学引导中小学校长有针对性地选择培训项目和课程，促进中小学校长专业化发展，根据《义务教育学校校长专业标准》、《普通高中校长专业标准》、《中等职业学校校长专业标准》和《幼儿园园长专业标准》等文件的要求，坚持“以德为先、育人为本、引领发展、能力为重、终身学习”的理念，结合我省不同发展层次的中小学校长学校管理能力提升和专业发展的需求，特制订《中小学校长分层培训学分结构指南（2016—2020年）》。

依据各类校长《专业标准》的“基本理念”和“基本内容”，以及《教育部关于进一步加强中小学校长培训工作的意见》（教师〔2013〕11号）文件精神，从专业理念与师德（A）、专业知识(B)、专业能力(C)三个维度整合培训内容为“职业道德与法规、规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境、其他”等八大领域，相应的培训学分结构框架见表1，培训领域说明见表2。

表1 中小学校长培训学分结构框架表

注：1.框架表中“/”之前为修读方式，“/”后数字为周期内修读的基础学分要求，没有数字则为由教师自主选择修读学分。

2.每个层次培训限定选修的90学分培训均为三选一或四选一。

3.校长培训周期从新校长任职培训结束后计，其中正职校长须参加不少于180学分本表规定的培训，副职校长须参加不少于120学分本表规定的培训，其余不足部分可参加学科教师培训。

表2 中小学校长培训领域说明表

根据分层培训的指导思想和校长职业生涯的发展目标，中小学校长培训分为初级、中级、高级三个层次，分别对应中小学校长专业成长的不同发展阶段。校长培训层次主要根据校长能力来划分，任职年限和职级作为参考。

  一、初级培训

1.培训对象

本层次的培训主要面向要求系统掌握学校管理基本理论，建立和提升学校管理的领导能力，了解学校管理特点和有效方法的任职初期的校长，其担任校长年限一般在1—3年内。

2.培训目标

初级培训主要提升校长依法治校能力，包括清楚认识校长的职责与角色，形成良好的职业素养；熟悉国家教育政策与法规；制定并实施学校的发展战略与规划；系统掌握学校管理的知识，调整并优化学校的内部管理，适当地利用社会资源促进学校的发展；在领导课程教学、营造育人文化、引领教师成长方面具备一定的理论基础与领导能力。

3.培训内容要求

（1）必修内容要求

“职业道德与法规”领域：坚决执行党的教育方针政策，践行社会主义核心价值观；熟悉国家教育政策与教育法律法规，依法治校；清楚认识校长的职责与角色，形成良好的职业道德素养。

（2）限定选修内容要求

“规划学校发展”领域：掌握学校制度建设的理论与方法；制定并实施学校的发展战略与规划，开展学校发展的诊断与预测；把握国内外教育改革和学校变革的基本趋势，了解数字化校园规划与建设的基本内容。

“优化内部管理”领域：掌握学校管理的基本理论、内容与方法，倡导规范管理、民主管理和科学管理；熟悉学校管理实务，建立建全管理制度；促进学校组织机构的变革与转型，建立和完善学校应急机制，实现高效管理。

“领导课程教学”领域：掌握课程与课程建设的知识体系和基本理论，理解课程改革的基本内涵和思想方法，规划和领导学校课程建设，实施和促进学校课程改革和教育教学改革，逐步推进校本课程开发，有效提升课程领导力。

（3）任意选修内容要求

参训校长可以在遵循统一要求的基础上，根据自身的专业发展需要和实际需求，选择研修“营造育人文化”、“引领教师成长”、“调适外部环境”领域的培训内容。

（4）项目设置要求

培训机构与项目承担单位应根据初级培训项目参训对象的需求、培训目标的要求，以及中小学校长专业发展的特点将各领域的建议内容与自主设置的课程内容相结合，设置培训主题，组织专题内容，夯实参训校长的理论基础，提高参训校长各方面的能力，促进他们适应校长的岗位要求，成为合格的校长。

4.学时分配

理论培训占40%，实践培训占60%。

二、中级培训

1.培训对象

本层次的培训主要面向要求系统掌握学校管理知识体系的本质思想方法，能结合实际遵循规律制定学校战略规划和发展策略，引领学校有效实施改革、克服发展瓶颈、完善内部管理、提升品味与文化、提高办学水平的校长，其担任校长年限一般在3—8年内。

2.培训目标

中级培训主要提升校长实施素质教育能力，包括逐渐形成坚定的教育信念，养成优秀的职业素养；能够制定并实施学校中长期战略发展规划，创新学校文化建设；掌握儿童发展与成长的基本规律，营造和谐的育人文化；提升领导力与执行力，最优化学校内部管理，综合利用并整合各方面的社会资源以促进学校的发展；在领导课程教学与引领教师成长方面具有开放的国际视野，丰富的理论基础，专业的课程领导力与团队建设能力。

3.培训内容要求

（1）必修内容要求

“职业道德与法规”领域：坚决执行党的教育方针政策，践行社会主义核心价值观；逐渐形成坚定的教育信念，养成优秀的职业素养；了解国家政治对教育政策以及学校教育发展的影响；严格遵守国家的教育法律法规，依法治校，以德立校。

（2）限定选修内容要求

“调适外部环境”领域：充分认识家庭、社区以及社会支持系统对学校发展的促进作用；综合利用社会资源提升学校的发展水平，统整与优化学校内部与外部资源以协调学校各个方面的发展与建设；积极发挥学校服务社会的功能；以恰当地方式应对媒体和管理舆情。

“领导课程教学”领域：系统掌握课程与课程建设的知识体系和基本理论，引领学校课程改革与建设，促进有效教学与和谐课堂的生成，逐步开发与建设别具特色的校本课程，诊断并评价学校课程的发展，以课程改革促进学校建设与教育变革。

“营造育人文化”领域：清楚认识儿童成长与发展的基本规律，掌握引导儿童身心健康发展的理论基础和实践技巧；构建学校德育课程体系，促进儿童身心健康发展与优秀道德品质的形成；重视学校文化潜移默化的教育功能，创新学校育人文化建设；传承和发展中华民族优秀的传统文化，营造和谐的校园环境。

（3）任意选修内容要求

参训校长可以在遵循统一要求的基础上，根据自身的专业发展需要和实际需求，选择研修“规划学校发展”、“优化内部管理”、“引领教师成长”、未被选为限定选修的限定选修领域及其他等领域的培训内容。

（4）项目设置要求

培训机构与项目承担单位应根据中级培训项目参训对象的需求、培训目标的要求，以及中小学校长专业发展的特点将各领域的建议内容与自主设置的课程内容相结合，设置培训主题，组织专题内容，切实提高参训校长的道德修养与思想境界，支持专业成长，提升领导力与执行力，促进他们的稳步发展，成为优秀的校长。

4.学时分配

理论培训占50%，实践培训占50%。

  三、高级培训

1.培训对象

本层次的培训主要面向要求形成自己的办学理念、治校风格和领导艺术，建立学校品牌项目，带领学校有效实施变革，并发挥其辐射与引领作用的校长。就职年限一般在8年以上。

2.培训目标

高级培训主要提升校长战略思维能力、教育创新能力、引领学校可持续发展能力并在一定区域内形成示范与引领作用，包括促进校长凝练自身的办学理念，发展独具风格的治校方式，形成学校鲜明的特色；立足国际视野，全面规划学校的战略发展目标并有效地付诸实践；创新学校文化建设，树立品牌项目，在一定区域形成示范与引领作用；引导全校课程的建设与发展，形成典范课程；凝聚学校全体教职员工的力量，建设教师专业共同体；积极拓展与构建学校发展平台，创设更好的学校发展生态圈。

3.培训内容要求

（1）必修内容要求

“职业道德与法规”领域：坚决执行党的教育方针政策，践行社会主义核心价值观；具有崇高的抱负与教育家情怀，保持高尚的道德修养，在教育领域具有先锋模范的引领作用；具有全球教育的国际视野，养成批判与反思的精神，持之以恒地探索学校的教育变革；竭尽全力保障每一位学生和每一位教师的权益。

（2）限定选修内容要求

“领导课程教学”领域：以发展学生的核心素养为目标统筹国家、地方、学校三级课程，形成别具特色的校本课程；具有全球教育的国际视野，站在信息时代技术发展的前沿，引领学校的课程变革；批判性地反思课程改革与实践，开展课程评价研究，推进典范课程的建设与形成。

“营造育人文化”领域：能够基于对儿童的深入理解和对公民教育、教育公平等的研究，创建学校健康活泼的育人环境；创新学校文化建设，树立品牌项目，在一定区域形成示范与引领作用；传承和发展中华民族优秀的传统文化，营造和谐的校园环境与润泽的校园文化，建立学校共同体。

“引领教师成长”领域：关注每一位教师的身心健康，激发每一位教师的内在驱动力，带领、指导教师根据自身发展特点制定专业发展计划，建立有效的、完善的教师专业发展机制，支持每一位教师的专业发展。建立共同的发展愿景，建设教师专业共同体文化。

（3）任意选修内容要求

参训校长可以在遵循统一要求的基础上，根据自身的专业发展需要和实际需求，选择研修“规划学校发展”、 “优化内部管理”、“调适外部环境” 、未被选为限定选修的限定选修领域及其他等领域的培训内容。

（4）项目设置要求

培训机构与项目承担单位应根据高级培训项目参训对象的需求、培训目标的要求，以及中小学校长专业发展的特点将各领域的建议内容与自主设置的课程内容相结合，设置培训主题，组织专题内容，更加深入地提升校长的统筹与规划、领导与管理、整合与决策等能力，促进其从优秀走向卓越，成为“有区域辐射力”的卓越校长。

4.学时分配

理论培训占50%，实践培训占50%。