人事处（教师发展中心、离退休工作处）
立师德，正师风，强师能：建设学院高精尖教师团队
发布时间： 2022/12/10 14:41:46 发布人：管理员 浏览： 次
学院始终为打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质教师队伍而努力。学院现有专任教师82人，高级职称占比31%，硕士及以上占比70%。
一、抓实师德师风建设，建立长效机制
学院制定师德专题教育实施方案，通过专家讲座、榜样案例学习、走进名师等多种形式，推动师德师风建设常态化、长效化。通过开展“三十佳”、“四优”评选，积极推进典型选树，涌现一批师德高尚、潜心育人的教师榜样。
教师节宣誓活动 师德师风专题讲座 优秀教师感悟分享
二、完善人才培养机制，助推教师成长
学院先后出台《金华教育学院青年教师助讲培养实施办法（试行）》、《金华教育学院高级职称晋升助推培养工程实施办法（试行）》等一系列人才培养办法，构建新教师-青年教师-骨干教师-老教师一体化教师队伍培养机制，助推各层次教师专业成长。近年来，学院教师在省部级及各级各类课题立项300余项，在《教育研究》等国内外刊物上公开发表论文200余篇；获省、市等各类教科研成果30余项；出版著作20余部。
三、注重青年教师培养，强化梯队建设
青年教师是学院的未来，是学院发展的重要力量。学院充分发挥青年教师助讲培养制度，借助教授工作室平台，通过“八婺讲坛”、“经典阅读”、走进中小学（幼儿园）一日观察实践等活动，促进青年教师全方位成长。同时，学院每年选派有发展潜力的青年骨干教师到国内高校访学，进一步更新、拓展青年教师的知识结构，掌握本学科发展的前沿信息。
第一批教师结对 青年教师研讨会 青年教师一日观察活动表彰
