金华市中小学师训干训中心（师训干训分院）
金华市教育系统举办2022年度人事干部培训班
发布时间： 2022/9/23 11:29:21 发布人：管理员 浏览： 次
为进一步提升全市教育系统人事管理干部的核心素养，9月19日至23日，金华市教育系统人事干部培训班在杭州举行。金华各县（市、区）教育局分管领导及人事科室负责人，市直学校分管领导和人事干部近50人参加了此次培训。市委教育工委专职副书记、市教育局党组副书记陈群出席开班仪式。
陈群指出，人事工作政策性强、敏感度高、关注度大。人事干部一要提高政治站位，践行初心使命，切实增强学习培训的责任感、使命感。积极更新数字化背景下的人事管理理念和教育管理思维，进一步提高人事干部的思想政治素质、政策理论水平和驾驭工作全局的能力。二要提高学习意识，增强钻研精神。要争做组织人事工作“政策通”“活字典”，不断探讨，准确把握政策要求，探索工作新思路、新方法，做到常规工作有序开展，难点工作取得突破，创新工作积极推进。三要端正态度，严于律己。要将严实作风贯穿始终，心无旁骛、严格遵守培训纪律和作息时间，集中精力抓好学习，静下心来学、联系实际学、遵守纪律学，确保学有所获、学有所思、学有所成、学有所用，切实增强学习培训的实效性、有效性。
市教育局人事处负责人就师德师风、教师待遇、编制、课后托管等当前存在难点的工作进行部署。
本次培训紧密围绕人事工作实际需求设置课程，邀请了七位知名专家教授，通过专家授课、业务辅导和研讨交流的方式对人事管理制度的发展脉络、人事管理条例法律解读、职称评审等内容进行了专题培训，内容具有很强的针对性和前瞻性，对于新形势下打造一支政治素质过硬、业务能力强、创新能力高的高素质专业化的人事干部队伍很有意义。
期间，组织学员们赴杭州市建兰中学实地观摩，并听取了饶美兰校长《基于数字化管理的“建兰大脑”构建与运作》，学员们深刻体会到数字化改革的重要性和迫切性。
